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Nouveau site STAGE UP.FR

04-11-2010

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Stage BBC Cherbourg 2 jours du 06 Septembre au 07 Septembre 2010

08-06-2010

FORMATION BBC CHERBOURG
OBJECTIFS DU STAGE :
Maîtriser les techniques de construction BBC.
PUBLIC:
Architectes, ingénieurs...
DUREE :
2 jours
DATES :
06 & 07 Septembre 2010
LIEU :
Cherbourg
METHODES PEDAGOGIQUES :
Audit des connaissances et expériences des participants.
Dispense du stage en alternant expliquations théoriques et pratiques.
Visite virtuelle de chantiers.
Diaporamas.
Projections vidéos.
Supports de cours.
Test de fin de stage.
INFOS ET INSCRIPTIONS :
Contactez Joseph GUEZ
0810 356 365
contact@stageup.fr

Stage ACCESSIBILITE HANDICAPE Nancy 2 jours du 08 au 09 Avril 2010

22-02-2010

FORMATION ACCESSIBILITE HANDICAPE Nancy
OBJECTIFS DU STAGE :
Maîtriser la réglementation et les dernières réformes liée à l'accessibilité handicapé aux batiments de type publics ou privé.
Comprendre les différents handicapes.
Savoir les prendre en compte dans un projet de construction ou de réhabilitation.
PUBLIC:
Architectes, ingénieurs...
DUREE :
2 jours
DATES :
08 & 09 Avril 2010
LIEU :
Salons d'hôtel à Nancy(54).
METHODES PEDAGOGIQUES :
Audit des connaissances et expériences des participants.
Dispense du stage par un formateur architecte spécialisé dans l'accessibilité handicapé en alternant explications théoriques et pratiques.
Diaporamas.
Supports de cours.
Test de fin de stage.
INFOS ET INSCRIPTIONS :
Contactez Joseph GUEZ
0810 356 365
contact@stageup.fr

Stage HQE - BBC Clermont Ferrand 6 jours du 11 Mars 2010 au 16 Avril 2010

15-02-2010

FORMATION HQE - BBC CLERMONT-FERRAND
OBJECTIFS DU STAGE :
Maîtriser la démarche HQE et ses 14 cibles.
L'appliquer à un projet pour atteindre le BBC.
PUBLIC:
Architectes, ingénieurs...
DUREE :
6 jours en 3 fois 2 jours
DATES :
11 & 12 Mars 2010
25 & 26 Mars 2010
15 & 16 Avril 2010
LIEU :
Salons d'hôtel Clermont Ferrand (63).
METHODES PEDAGOGIQUES :
Audit des connaissances et expériences des participants.
Dispense du stage en alternant explications théoriques et pratiques.
Visite virtuelle de chantiers.
Diaporamas.
Projections vidéos.
Supports de cours.
Test de fin de stage.
INFOS ET INSCRIPTIONS :
Contactez Joseph GUEZ
0810 356 365
contact@stageup.fr

Bonne Année 2010

01-01-2010

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Bonne Année 2010

Stage HQE - BBC Le Mans 6 jours du 23 Novembre au 22 Décembre 2009

07-11-2009

FORMATION HQE - BBC NANTES
OBJECTIFS DU STAGE :
Maîtriser la démarche HQE et ses 14 cibles.
L'appliquer à un projet pour atteindre le BBC.
PUBLIC:
Architectes, ingénieurs...
DUREE :
6 jours en 3 fois 2 jours
DATES :
23 & 24 Novembre 2009
10 & 11 Décembre 2009
21 & 22 Décembre 2009
LIEU :
Salons d'hôtel au Mans (72).
METHODES PEDAGOGIQUES :
Audit des connaissances et expériences des participants.
Dispense du stage en alternant expliquations théoriques et pratiques.
Visite de chantiers.
Diaporamas.
Projections vidéos.
Supports de cours.
Test de fin de stage.
INFOS ET INSCRIPTIONS :
Contactez Joseph GUEZ
0810 356 365
contact@stageup.fr

Stage ACCESSIBILITE HANDICAPE Saint-Etienne 2 jours du 16 Décembre au 17 Décembre 2009

04-11-2009

FORMATION ACCESSIBILITE HANDICAPE SAINT-ETIENNE
OBJECTIFS DU STAGE :
Maîtriser la réglementation et les dernières réformes liée à l'accessibilité handicapé aux batiments de type publics ou privé.
Comprendre les différents handicapes.
Savoir les prendre en compte dans un projet de construction ou de réhabilitation.
PUBLIC:
Architectes, ingénieurs...
DUREE :
2 jours
DATES :
16 & 17 Décembre 2009
LIEU :
Salons d'hôtel à Saint-Etienne (42).
METHODES PEDAGOGIQUES :
Audit des connaissances et expériences des participants.
Dispense du stage par un formateur architecte spécialisé dans l'accessibilité handicapé en alternant expliquations théoriques et pratiques.
Diaporamas.
Supports de cours.
Test de fin de stage.
INFOS ET INSCRIPTIONS :
Contactez Joseph GUEZ
0810 356 365
contact@stageup.fr

Stage Sécurité Incendie ERP Clermont Ferrand 2 jours du 21 au 22 Décembre 2009

03-11-2009

FORMATION SECURITE INCENDIE ERP NANTES
OBJECTIFS DU STAGE :
Maîtriser la réglementation de la sécurité incendie dans les ERP.
La prendre en compte et l'intégrer à un projet ERP.
PUBLIC:
Architectes, ingénieurs...
DUREE :
2 jours
DATES :
21 & 22 Décembre 2009
LIEU :
Salons d'hôtel à Clemont Ferrand (63).
METHODES PEDAGOGIQUES :
Audit des connaissances et expériences des participants.
Dispense du stage par un ingénieur pompier volontaire titulaire du brevet national de prévention contre les risques d’incendie et de panique, en alternant expliquations théoriques et pratiques.
Diaporamas.
Supports de cours.
Test de fin de stage.
INFOS ET INSCRIPTIONS :
Contactez Joseph GUEZ
0810 356 365
contact@stageup.fr
 
 
Siège social
STAGE'UP ORLÉANS
23 rue Antigna
45000 Orleans
Service commercial
STAGE'UP PARIS
14 rue d'Amsterdam
75009 Paris
 
Gestion de la paie et ciel paie
 

PUBLIC

RESPONSABLES DES RESSOURCES HUMAINES, SECRÉTAIRES, ASSISTANTS…OU TOUTE PERSONNE NÉCESSITANT LE TRAITEMENT DE PAIE.

PRÉ- REQUIS :

AUCUN.

OBJECTIFS :

SE METTRE À JOUR SUR LES NOUVELLES REFORMES CONCERNANT LA PAIE,
MAITRISER L’ÉLABORATION DU BULLETIN ET LE LOGICIEL CIEL PAIE.

DURÉE :

5 JOURS

MÉTHODES ET OUTILS PÉDAGOGIQUES :

FORMATION DISPENSÉE PAR UN FORMATEUR PROFESSIONNEL SPÉCIALISÉ PRINCIPALEMENT EN COMPTABILITÉ ET EN PAIE.
DIVERS SUPPORTS DE COURS.
FORMATION THÉORIQUE ET PRATIQUE.

LIEU DE FORMATION :

EN STAGE OU EN INTRA

EN RÉSUMÉ :

DESCRIPTION :

GESTION DE LA PAIE
LE DÉCOMPTE DU TEMPS DE TRAVAIL

DURÉE DE TRAVAIL JOURNALIÈRE, HEBDOMADAIRE, MENSUELLE, ANNUELLE.
LISSAGE DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES, COMPLÉMENTAIRES, DES HEURES DE RÉCUPÉRATION ET LE REPOS COMPENSATEUR.
LES JOURS FÉRIÉS.
LA PRISE EN COMPTE DES 35 HEURES.

LA PRISE EN COMPTE DES ABSENCES ET CONGÉS

LES CONGÉS PAYÉS : DROITS À PLEIN TEMPS ET À TEMPS PARTIEL, DROITS LÉGAUX, CONVENTIONNELS ET CONTRACTUELS, DÉCOMPTE ET PÉRIODES.
LES CONGÉS MALADIE / ACCIDENT DU TRAVAIL / MATERNITÉ :
INDEMNISATIONS JOURNALIÈRES LÉGALES ET CONVENTIONNELLES, DÉFINITION DE LA NOTION DE MAINTIEN DE SALAIRE.
LES AUTRES ABSENCES.
DIF : DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION, DROIT DE S’ABSENTER POUR SE FORMER.

LES NOUVEAUTÉS SUR LES COTISATIONS SOCIALES ET FISCALES

CHARGES PATRONALES / CHARGES SALARIALES.
LES DIFFÉRENTS ORGANISMES, LES BASES ET LES TAUX.
DÉTERMINATION DES TRANCHES ET PRORATA DE PLAFOND.
COTISATIONS ET DÉCLARATIONS URSSAF ET ASSEDIC.
COTISATIONS RETRAITES COMPLÉMENTAIRES : NOUVEAU RÉGIME, TAXE SUR LES PRÉ-RETRAITES.
LA CSG ET LA CRDS.
CONTRIBUTION SOLIDARITÉ.
LES RÉGULARISATIONS.
NOUVEAUTÉ LOI FILLON : AVANTAGES EN NATURE, PLAFOND.
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION, D’INSERTION-RMA.

LES ÉLÉMENTS DU BULLETIN DE PAIE

LA VALEUR JURIDIQUE DU BULLETIN DE PAIE.
LES ASPECTS LÉGAUX, CONVENTIONNELS ET CONTRACTUELS DU BULLETIN DE PAIE.
LA FORME DU BULLETIN DE PAIE.
LES MENTIONS INTERDITES ET OBLIGATOIRES SUR LE BULLETIN DE PAIE.
ANNEXES OBLIGATOIRES.
LA FORME ET LA STRUCTURE DU BULLETIN : INTRODUCTION AUX NOTIONS DE SALAIRE BRUT,
COTISATIONS SOCIALES ET FISCALES,
NET FISCAL, NET SOCIAL, NET À PAYER.

L’ÉTABLISSEMENT DU BULLETIN DE PAIE

CALCUL DU BRUT ET DES DIFFÉRENTS NETS (FISCAL, À PAYER).
RÈGLES À RESPECTER ET MODES DE PAIEMENT.
INTÉGRATION DE LA LOI TEPA

CAS D'EXONÉRATIONS
BÉNÉFICIAIRES DE L'EXONÉRATION

CADRES AUTONOMES,
SALARIES À TEMPS PARTIEL,
AUTRES CATÉGORIES.

MONTANT DE L'EXONÉRATION FISCALE MAJORATIONS ATTACHÉES AUX HEURES SUPPLÉMENTAIRES

(EN PRÉSENCE OU PAS D'UNE CONVENTION COLLECTIVE OU D'UN ACCORD PROFESSIONNEL OU INTERPROFESSIONNEL)

RÉGIME DES RÉDUCTIONS DE COTISATIONS SALARIALES

RÉDUCTIONS DE COTISATIONS SOCIALES COTISATIONS SALARIALES
MODALITÉS PRATIQUES: COMMENT DOIT PROCÉDER L'EMPLOYEUR ?

EXEMPLE DE CALCUL DE LA RÉDUCTION DE COTISATIONS SALARIALES
DÉDUCTIONS FORFAITAIRES DE COTISATIONS PATRONALES
CONDITIONS COMPLÉMENTAIRES D'APPLICATION

PRINCIPE DE NON SUBSTITUTION
RESPECT DES DISPOSITIONS LÉGALES ET CONVENTIONNELLES RELATIVES À LA DURÉE DU TRAVAIL
DISPOSITIF ANTI-EFFET D'AUBAINE

SUIVI PAR LES INSTITUTIONS REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL ET BILAN ANNUEL : FORMALITÉS DÉCLARATIVES
MODALITÉS DE CALCUL DE LA NOUVELLE RÉDUCTION FILLON

EXEMPLES

MESURES EN FAVEURS DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES

MODALITÉS DE DÉTERMINATION DE L'EFFECTIF
EXEMPLES ET SYNTHÈSE

CIEL PAIE
INSTALLATION ET PRÉSENTATION DU LOGICIEL
CRÉATION DE L’ENTREPRISE
PARAMÉTRAGE ET PERSONNALISATION
MISE À JOUR DES TAUX DE COTISATION
CRÉATION ET PARAMÉTRAGE DE RUBRIQUE DE COTISATION
DÉFINITION DES DIFFÉRENTES CATÉGORIES DE SALARIÉS
SAISIES DES FICHES SALARIES ET DÉFINITION DE LEURS PROFILS
LES PRIMES EXCEPTIONNELLES
 
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