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Domaines de Formations
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La paie et les dernières réformes
PUBLICRESPONSABLES DES RESSOURCES HUMAINES, SECRÉTAIRES, ASSISTANTS…OU TOUTE PERSONNE NÉCESSITANT LE TRAITEMENT DE PAIE. PRÉ- REQUIS :AVOIR DES BONNES BASES EN PAIE. OBJECTIF :SE METTRE À JOUR SUR LES NOUVELLES REFORMES CONCERNANT LA PAIE. DURÉE :3 JOURS MÉTHODES ET OUTILS PÉDAGOGIQUES :FORMATION DISPENSÉE PAR UN FORMATEUR PROFESSIONNEL SPÉCIALISÉ PRINCIPALEMENT EN COMPTABILITÉ ET EN PAIE. LIEU DE FORMATION :EN STAGE OU EN INTRA EN RÉSUMÉ :
DESCRIPTION :LE DÉCOMPTE DU TEMPS DE TRAVAILDURÉE DE TRAVAIL JOURNALIER, HEBDOMADAIRE, MENSUELLE, ANNUELLE. LA PRISE EN COMPTE DES ABSENCES ET CONGÉSLES CONGÉS PAYÉS : DROITS À PLEIN TEMPS ET À TEMPS PARTIEL, LES NOUVEAUTÉS SUR LES COTISATIONS SOCIALES ET FISCALESCHARGES PATRONALES / CHARGES SALARIALES. LES ÉLÉMENTS DU BULLETIN DE PAIELA VALEUR JURIDIQUE DU BULLETIN DE PAIE. L’ÉTABLISSEMENT DU BULLETIN DE PAIECALCUL DU BRUT ET DES DIFFÉRENTS NETS (FISCAL, À PAYER). CAS D'EXONÉRATIONSBÉNÉFICIAIRES DE L'EXONÉRATIONCADRES AUTONOMES, MONTANT DE L'EXONÉRATION FISCALE MAJORATIONS ATTACHÉES AUX HEURES SUPPLÉMENTAIRES(EN PRÉSENCE OU PAS D'UNE CONVENTION COLLECTIVE OU D'UN ACCORD PROFESSIONNEL OU INTERPROFESSIONNEL) RÉGIME DES RÉDUCTIONS DE COTISATIONS SALARIALESRÉDUCTIONS DE COTISATIONS SOCIALES
COTISATIONS SALARIALES EXEMPLE DE CALCUL DE LA RÉDUCTION DE COTISATIONS SALARIALESDÉDUCTIONS FORFAITAIRES DE COTISATIONS PATRONALESCONDITIONS COMPLÉMENTAIRES D'APPLICATIONPRINCIPE DE NON SUBSTITUTION SUIVI PAR LES INSTITUTIONS REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL ET BILAN ANNUEL : FORMALITÉS DÉCLARATIVESMODALITÉS DE CALCUL DE LA NOUVELLE RÉDUCTION FILLON |