Objectifs
La formation CONCEPTION ET CONSTRUCTION E+C- RE2020 a pour objectifs de :
• Maîtriser les techniques fondamentales du management d’équipe.
Public
Toute personne ayant à sa charge la gestion d’une équipe.
Prérequis
Aucun.
Pédagogie
METHODE PEDAGOGIQUE :
Formation dispensée par un formateur professionnel spécialisé dans le management et la communication.
Utilisation de la vidéo pour analyse comportementale des stagiaires.
Présentation théorique des techniques et mise en pratique.
Jeux de rôle, tableau mural et divers supports de cours.
METHODE D'EVALUATION :
Test de niveau (QCM) effectué en début et en fin de formation de manière à mesurer la progression de l'apprenant et de valider ses acquis.
Quizz intermédiaires à l'oral tout au long du parcours.
SANCTION :
Attestation de formation.
Formation théorique et pratique.
Contenu
Notre formation "Manager une Petite Équipe", est conçue pour fournir aux participants les compétences essentielles pour diriger et motiver efficacement une équipe.
En explorant des sujets tels que la communication, la résolution de problèmes, la gestion du temps et le développement du leadership, cette formation offre une approche pratique et complète pour réussir en tant que manager.
En vous inscrivant à cette formation, vous développerez les compétences nécessaires pour gérer avec succès une petite équipe et atteindre les objectifs organisationnels avec confiance et efficacité.
PROGRAMME DE FORMATION
- Identifier son propre profil de manager.
- Motiver par la passion, la vision, le projet.
- Transmettre un enthousiasme à son équipe.
- Motiver par la fixation d’objectifs individuels et collectifs concrets.
- Motiver en assumant pleinement son autorité de manager : recadrage de salaries "hors jeu", prévention et gestion des conflits.
- Motiver en communicant régulièrement : fixation des règles internes, organisation de petites réunions efficaces, mise en place de bilans individuels
- Motiver en déléguant et en donnant confiance.
- Motiver par les encouragements et par la reconnaissance.
- Motiver par l’exemplarité du management.
- Fiabiliser ses techniques de recrutements.
- S’organiser pour se libérer du temps afin de mieux manager son équipe.
Les « plus »
- Une approche efficace et originale du management et de la motivation d’équipe.
- Un contenu très concret, volontairement éloigné des concepts de la psychologie théorique.
Fin de formation
- Conclusions.
- Test de niveau et correction.
- Évaluation qualitative.
- Validation des acquis.
- Remise de l’attestation de formation.
- Remise d’un support de cours et documents annexes.
Votre formateur Manager une petite équipe
Des experts à votre service
Fort d’une expérience opérationnelle en projet, votre formateur Manager une petite équipe a été sélectionné par nos services pédagogiques tant pour son expertise que pour ses qualités pédagogiques et sa volonté de transmettre son savoir faire.
Formation Manager une petite équipe dans vos locaux ou en ligne
Quel format choisir ?
Ces deux formats de formation offrent chacun leurs intérêts pratiques. Chaque participant ayant ses préférences et ses contraintes en matière d’organisation, nous vous garantissons une formation réussie que ce soit en présentiel ou en distanciel.
Les avantages du présentiel :
Déplacement dans vos locaux et partout en France. La formation peut soit se dérouler dans une pièce dédiée soit dans la pièce principale de votre agence si sa configuration le permet.
- meilleur relationnel avec le formateur.
- meilleure assiduité.
- temps de formation concentré sur une période donnée.
- possibilité de former plusieurs personnes simultanément et de manière plus efficace.
Les avantages du distanciel :
Il est important d’être équipé du matériel nécessaire à savoir : poste informatique équipé, connexion internet fibre, webcam, micro et casque audio. Un lien de réunion type Zoom ou Teams sera fourni aux stagiaire directement par le formateur.
- possibilité d'espacer les séances.
- nombre de participants plus limité.
Comment financer la formation Manager une petite équipe ?
OPCO, POLE EMPLOI, CPF...
En tant qu'organisme de formation s'adressant principalement aux professionnels, nous vous conseillons et nous vous accompagnons dans vos démarches pour la prise en charge en tout ou partie de votre formation Manager une petite équipe
Nos principaux partenaires sont les OPCO tels que par exemple :
- OPCO EP pour les salariés d'agences d'architecture.
- ATLAS pour les bureaux d'études et économistes de la construction
- FIF PL pour leurs dirigeants non salariés en profession libérale.
- AFDAS pour les salariés d'agences de communciation, spectacle, production...
Un chiffrage ainsi que les possibilités de financements selon votre OPCO vous seront adressés par un de nos conseillers en formation.
Ils nous ont fait confiance pour leur formation Manager une petite équipe ?
Voir un échantillon de quelques clients
Nos formations Manager une petite équipe sont réalisables partout en France, à domicile ou sur lieu de travail.
Formation Manager une petite équipe Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nice, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Strasbourg…
Prise en charge par votre OPCO (Atlas, Opco EP, Akto, Afdas, FIF PL...).